---
title: "Pensje zjadają budżety szpitali. Ekspert: tak nie da się zarządzać"
description: "Wynagrodzenia pochłaniają coraz większą część budżetów polskich szpitali — w części placówek przekraczają nawet całość przychodów. Eksperci ostrzegają: bez zmiany zasad finansowania zadłużenie sektora, sięgające dziesiątek miliardów złotych, będzie tylko rosło."
category: "Gospodarka"
category_url: https://relacja24.pl/kategoria/gospodarka
author: "Marek Szymański"
published: 2026-06-28T10:36:00.000Z
updated: 2026-06-28T10:36:00.000Z
canonical: https://relacja24.pl/artykul/szpitale-pensje-budzety-zadluzenie
tags: ["szpitale", "ochrona zdrowia", "finanse", "wynagrodzenia", "NFZ", "zadłużenie"]
---
# Pensje zjadają budżety szpitali. Ekspert: tak nie da się zarządzać

Wynagrodzenia pochłaniają coraz większą część budżetów polskich szpitali — w części placówek przekraczają nawet całość przychodów. Eksperci ostrzegają: bez zmiany zasad finansowania zadłużenie sektora, sięgające dziesiątek miliardów złotych, będzie tylko rosło.

Polskie szpitale coraz częściej stają przed tym samym dylematem: zapłacić personelowi zgodnie z prawem czy utrzymać płynność. Jedno zaczyna wykluczać drugie.

## Płace ponad miarę

Jak opisuje [Rzeczpospolita](https://www.rp.pl/ochrona-zdrowia/art44714351-pensje-pochlaniaja-budzety-szpitali-ekspert-zaden-racjonalnie-zarzadzany-zaklad-nie-moze-tak-funkcjonowac), w szpitalach powiatowych wynagrodzenia stanowiły już około 70 proc. budżetu, a w skrajnych przypadkach — jak alarmowano w resorcie zdrowia — koszty pensji potrafią przekroczyć całość przychodów placówki. To sytuacja, w której szpital z definicji nie domyka się finansowo, niezależnie od jakości zarządzania.

Kacper Olejniczak z Konfederacji Lewiatan ujmuje to wprost: żaden racjonalnie zarządzany zakład nie może funkcjonować, gdy wynagrodzenia pochłaniają zdecydowaną większość budżetu. Problem w tym, że wyceny świadczeń nie nadążają za tempem wzrostu płac, więc ciężar podwyżek spada na same szpitale.

## Ustawowe podwyżki i ich koszt

Źródłem napięcia jest ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, która co roku, od 1 lipca, podnosi gwarantowane pensje powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Kolejna tura podwyżek wchodzi właśnie w tym roku. To rozwiązanie poprawia sytuację pracowników, ale bez adekwatnego wzrostu finansowania świadczeń obciąża budżety placówek — zwłaszcza mniejszych szpitali powiatowych.

## Rosnące długi

Skala problemu widać w danych o zadłużeniu. Jak podaje [„Rzeczpospolita"](https://www.rp.pl/ochrona-zdrowia/art44638431-rosnie-zadluzenie-publicznych-szpitali-to-juz-34-mld-zlotych), łączne zobowiązania publicznych szpitali sięgają już kilkudziesięciu miliardów złotych, a istotna ich część to zobowiązania wymagalne, czyli przeterminowane. Coraz więcej placówek kończy rok ze stratą operacyjną.

## Co dalej

W debacie pojawiają się propozycje ustawowego limitu udziału wynagrodzeń w budżecie szpitala. Eksperci ostrzegają jednak, że taki limit bez zwiększenia finansowania oznaczałby w praktyce cięcia etatów lub pensji. Powtarzający się postulat to powiązanie wzrostu wynagrodzeń z realnymi możliwościami systemu oraz urealnienie wycen świadczeń — tak, by podwyżki nie były finansowane kosztem stabilności placówek. Bez systemowej reformy kolejne lata mogą tylko pogłębiać zadłużenie sektora.

## Źródła

- [Pensje pochłaniają budżety szpitali. Ekspert: żaden racjonalnie zarządzany zakład nie może tak funkcjonować](https://www.rp.pl/ochrona-zdrowia/art44714351-pensje-pochlaniaja-budzety-szpitali-ekspert-zaden-racjonalnie-zarzadzany-zaklad-nie-moze-tak-funkcjonowac)
- [Rośnie zadłużenie publicznych szpitali](https://www.rp.pl/ochrona-zdrowia/art44638431-rosnie-zadluzenie-publicznych-szpitali-to-juz-34-mld-zlotych)