--- title: "Lekarz orzecznik ZUS zarobi do 20 tysięcy. Stawki wzrosły od 16 lipca" description: "Nowe rozporządzenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustala widełki wynagrodzeń kadry medycznej ZUS: od 14,2 do 20 tysięcy złotych brutto dla lekarzy orzeczników. Stawki powiązano z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, żeby nie trzeba było ich zmieniać rozporządzeniem za każdym razem." category: "Kraj" category_url: https://relacja24.pl/kategoria/kraj author: "Paweł Mazur" published: 2026-07-20T06:45:00.000Z updated: 2026-07-20T06:45:00.000Z canonical: https://relacja24.pl/artykul/nowe-stawki-dla-lekarzy-orzecznikow-zus tags: ["ZUS", "orzecznictwo", "wynagrodzenia", "służba zdrowia"] --- # Lekarz orzecznik ZUS zarobi do 20 tysięcy. Stawki wzrosły od 16 lipca Nowe rozporządzenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustala widełki wynagrodzeń kadry medycznej ZUS: od 14,2 do 20 tysięcy złotych brutto dla lekarzy orzeczników. Stawki powiązano z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, żeby nie trzeba było ich zmieniać rozporządzeniem za każdym razem. Orzeczenie lekarza ZUS decyduje o rencie, o świadczeniu rehabilitacyjnym i o tym, czy ktoś zostanie uznany za niezdolnego do pracy. Żeby ktokolwiek je wydał, ZUS musi mieć lekarzy. Z tym od lat jest problem, a nowe rozporządzenie jest próbą rozwiązania go pieniędzmi. ## Ile konkretnie Od 16 lipca obowiązują nowe widełki, opisane przez [Bankier.pl](https://www.bankier.pl/wiadomosc/Nowe-place-dla-kadry-medycznej-ZUS-Lekarze-orzecznicy-zarobia-do-20-tys-zl-9170383.html). Lekarz orzecznik zarobi od 14 200 do 20 000 złotych brutto. Pielęgniarki i pielęgniarze od 10 700 do 14 200 złotych. Fizjoterapeuci od 11 600 do 15 600 złotych. Na stanowiskach kierowniczych stawki są wyższe: naczelny lekarz Zakładu od 17 800 do 26 700 złotych, jego zastępca oraz główny lekarz orzecznik od 16 500 do 24 000 złotych. ## Mechanizm ważniejszy niż kwoty Najistotniejszy element tej zmiany nie jest właściwie żadną z powyższych liczb. Jest nim powiązanie stawek z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej za pomocą mnożników. W dotychczasowym modelu kwoty zapisywano sztywno, więc traciły na wartości z każdym rokiem inflacji, aż do kolejnej nowelizacji, która przychodziła zwykle za późno. Mechanizm mnożnikowy oznacza, że stawki będą przesuwać się razem z rynkiem automatycznie. To zmiana, która w perspektywie kilku lat może okazać się ważniejsza niż sama jednorazowa podwyżka. ## Skąd potrzeba Skalę problemu widać w danych o zatrudnieniu. ZUS zatrudnia na umowach o pracę 649 lekarzy, co odpowiada 496 etatom, w tym 441 lekarzy orzeczników na 310 etatach. Do tego dochodzi 25 orzeczników, 16 fizjoterapeutów i 39 pielęgniarek współpracujących na umowach cywilnoprawnych. Zestawienie liczby osób z liczbą etatów jest tu samo w sobie informacją. Znacząca część kadry orzeczniczej pracuje w niepełnym wymiarze, zwykle łącząc pracę dla ZUS z inną praktyką. Zakład konkuruje o tych ludzi z całym rynkiem ochrony zdrowia, a przez lata robił to stawkami, które tej konkurencji nie wytrzymywały. ## Nie tylko pieniądze Reforma orzecznictwa, opisywana też przez [Rzeczpospolitą](https://www.rp.pl/ochrona-zdrowia/art44852161-reforma-orzecznictwa-lekarskiego-obowiazuja-nowe-zasady-wynagrodzen-dla-pracujacych-dla-zus), obejmuje również poszerzenie kręgu osób uprawnionych do orzekania. Nowelizacja z grudnia ubiegłego roku pozwala pielęgniarkom i fizjoterapeutom wykonywać część czynności orzeczniczych zastrzeżonych wcześniej dla lekarzy. Zmieniły się także wymagania wobec samych lekarzy: orzekać mogą teraz również lekarze w trakcie specjalizacji oraz ci z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym. Kadra medyczna może przy tym wybrać między umową o pracę a umową cywilnoprawną. ## Czy to wystarczy To jest właściwe pytanie i odpowiedź na nie poznamy dopiero za kilkanaście miesięcy. Dwadzieścia tysięcy brutto na szczycie widełek to stawka, która robi wrażenie w zestawieniu z dotychczasowymi warunkami w ZUS, ale nie jest kwotą nieosiągalną w sektorze prywatnym dla doświadczonego specjalisty. Wskaźnikiem, na który warto patrzeć, nie będzie więc sama tabela wynagrodzeń, tylko stosunek liczby zatrudnionych lekarzy do liczby etatów i czas oczekiwania na orzeczenie. Jeśli za rok jedno i drugie się poprawi, reforma zadziałała. Jeśli nie, okaże się, że problem nie był wyłącznie płacowy. ## Źródła - [Nowe płace dla kadry medycznej ZUS. Lekarze orzecznicy zarobią do 20 tys. zł](https://www.bankier.pl/wiadomosc/Nowe-place-dla-kadry-medycznej-ZUS-Lekarze-orzecznicy-zarobia-do-20-tys-zl-9170383.html) - [Reforma orzecznictwa lekarskiego. Obowiązują nowe zasady wynagrodzeń dla pracujących dla ZUS](https://www.rp.pl/ochrona-zdrowia/art44852161-reforma-orzecznictwa-lekarskiego-obowiazuja-nowe-zasady-wynagrodzen-dla-pracujacych-dla-zus)